Este 1 de agosto entrará en vigencia la ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin. Tiene como objetivo modificar el código del trabajo para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Entre sus principales medidas establece las definiciones de acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, tales como proveedores o clientes.
Establece como obligación de las empresas y de los órganos del Estado un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo. Reforzando un enfoque preventivo que estaba ausente en la regulación.
De esta manera, incorpora la perspectiva de género, la no discriminación y la obligatoriedad de contar con un protocolo para la prevención de estos delitos, tanto en organizaciones públicas como privadas.
Ley Karin: ¿Cómo preparar a tu organización?
Para establecer una estrategia comunicacional efectiva, que logre permear en la cultura de tu organización, hay que apoyarse en tres claves: informar, sensibilizar y movilizar.
Informar: El primer paso es educar a tus públicos internos sobre los nuevos alcances de la ley y espacios de denuncia (internos y externos). Recuerda siempre iniciar por los líderes dándoles a conocer la relevancia de su rol, herramientas para poder actuar y contar con ellos para bajar información a sus equipos de trabajo.
Sensibilizar: Es importante establecer la postura de la organización por un ambiente laboral seguro. Abrir espacios de reflexión dentro de los equipos, visibilizar el flujo de denuncia interno, el sistema de apoyo a las víctimas y las consecuencias ante actos que contravengan la Ley Karin.
Movilizar: Da a conocer los protocolos y medidas que está llevando a cabo la organización para cumplir con la ley. Busca el compromiso de los trabajadores y trabajadoras en la construcción de un espacio laboral libre de acoso y violencia.
No olvides establecer metas y medir para conocer la efectividad de tus campañas comunicacionales. ¿Necesitas ayuda? Contáctanos.
